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■善用求職管道
在你開始尋找工作之時，你必須知道那裏有就業資訊，那裏有就業機會。傳統的報章雜誌，是一般人找工作的第一來源，不過必須注意的是工作的種類及性質，以防受騙。另外人際關係也是求職的最佳方式之一，透過師長或親友協助的就業幾會，一來可以減少對陌生公司的不信任感，二來錄取機率也較高。此外也可透過人才仲介公司，也就是人力資源顧問公司，由對方幫您安排適合的工作。而現今上網找工作更是最快捷便利的方法，只要上網查詢工作機會，不論是個人求職或是公司求才，都可以利用資料庫篩選符合需求的對象，是既省時又省力的方式。
■選擇公司
在選擇公司之前，求職人應該先了解自己的需求為何?能力為何?接下來才開始搜集就業資訊。在應徵時，要注意公司的行業別，營業項目，企業文化，另外也要注意應徵項目的工作內容、工作地點、薪資內容、雇用的型式、加班、休假制度、保險及其他公司制度及福利等問題。
■履歷自傳撰寫
履歷與自傳是目前求職的必備文件之一，如何準備一份完整生動的履歷自傳常是贏得面試機會的主要因素。一份完整的履歷表應具備有個人基本資料欄、學歷欄及工作經驗欄。工作經驗欄的部份，常是審核公司最重視的一欄，一般人都應填寫得較為詳細。但對於一個社會新鮮人來說，工作經驗欄也常是最欠缺的一部份，因此可以在學經歷部份，強調修習過的課程，以及參與過的社團活動。在自傳部份，如何寫的簡潔、生動有特色也是令人留下印象深刻的重點因素。除了字跡工整、行文流暢外，內容要能突顯個人的特質，可強調對此份工作的期許，企圖心及人生的規劃等等。
■應徵面試
面試時的準備與態度，可能成為是否獲得此份工作的最重要影響因素。首先面試時的儀容可能成為你給面試主管的第一印象，因此配合工作環境作適當的裝扮是必要的，重點是要使人覺得整潔、有朝氣。另外於面試前花點時間收集公司資料、概況，除了可以使你多了解這個公司之外，準備充份也可使面試主管對你更加印象深刻。在面試的過程中，態度是一個很重要的因素，要保持誠懇、自然大方的態度，語氣完整連貫充滿自信，不要顯露出緊張的態度，注意審核主管的談話內容及舉動，並適度的給予回應，這都是能夠獲得此份工作的重要因素。 | 
